CRM для рекрутинга и HR

Специальный скрипт позволяет в один клик добавить резюме кандидата из базы сайтов вакансий, например HeadHunter.

При нажатии на кнопку создается сделка с названием из резюме, а в контакт добавятся имя и контактные данные соискателя.

При повторном нажатии на кнопку — скрипт не создает дубликат сделки, а обновляет информацию в сделке, созданной ранее.

— Интеграция автоматически синхронизирует расписание событий в Calendly с задачами менеджера в amoCRM. Каждый раз, когда покупатель бронирует событие в Calendly, оно добавляется в задачи. Задача создается в amoCRM в соответствующей карточке.
— После установки виджета можно установить триггер в ДП сделок. Триггер сгенерирует ссылку на событие Calendly и добавит в соответствующее поле в карточке, а также при назначении события в Calendly изменит этап сделки на выбранный.
— При установке виджета в Задачах — Синхронизировать добавляется пункт Calendly, где пользователи могут настроить в аккаунте синхронизацию с Calendly

Автоматическое оповещение позволит быстро сообщать соискателям о собеседовании, встрече или их переносе, а также об отказе в принятии на работу.

Можно фиксировать и отслеживать всех соискателей, которым было сделано предложение. Проводить скрининги, интервью и собеседования, принимать на работу или отказывать в вакансии.

Следите за работой сотрудников после прохождения испытательного срока. После истечения определенного периода времени связывайтесь с каждым нанятым работником и получайте от них обратную связь о работе в компании или проводите тестирование.

Назначайте собеседования с соискателями в ваш календарь за секунды. amoCRM автоматически прикрепит кандидата, вакансию и резюме в приглашение участникам.

amoCRM следит за похожими резюме по фамилии, дате рождения, электронной почте, телефону и другим данным. При объединении дублей сохраняет всю информацию из обоих резюме.

Контролировать работу каждого HR-менеджера в отдельности позволяет аналитика amoCRM. С ее помощью можно увидеть точные показатели по вакансиям, рекрутерам и источникам. Аналитика поможет оценить эффективность подбора кандидатов и планировать бюджет.